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  • 亚搏app综合所召开2011年度考核工作会议

    发布日期:2012-01-18 浏览次数:2302

      2012年1月9日,亚搏app综合所全员年度考核工作会议在三楼会议室召开,所班子成员、中层干部和职工代表共29人参加了会议,会议由考核委员会主任杨民刚主持。

      会议共有三项内容:一是中层干部述职、测评;二是对部门的测评(由部门负责人代表部门述职);三是在各部门推荐的优秀员工中推荐全所优秀员工。考核委员会主任杨民刚首先介绍了会议的议程,要求中层干部和部门述职要客观、求实、简练、数据准确,并对述职时间作了要求;同时对考核结果统计小组人员的产生做了说明。经营管理部主任征本銮介绍了各部门2011年度经营情况;科技发展部主任栗峰雷介绍了有关部门2011年度科研项目的完成和在研项目的进展情况;人力资源部主任谢冬泉介绍了2011年度修订下发的全员综合考核办法,并就考核权重的设定和在考核中的注意事项等进行了详细的说明。接着,中层干部述职、部门负责人代表部门述职,发放测评表,全体考核委员会成员分别对中层干部、部门按照不同的分值进行了打分,并推荐了全所优秀员工。考核结果统计组成员进行了现场收票、清点票数,并现场封存。

      最后,考核委员会主任杨民刚对2011年度的考核工作进行了总结。